Blitzkontrollen in verschiedenen Branchen: Bereiten Sie die Kontrolle gemeinsam mit Ihrem Anwalt vor.

Im Rahmen der Umsetzung des Aktionsplans zur Bekämpfung des Sozialbetrugs 2023-2024 wird im Monat Juni eine nationale Blitzkontrolle im Horeca-Sektor geplant. Dies geschieht im Rahmen der Politik zur Bekämpfung von Sozialbetrug und illegaler Arbeit.

Früher in diesem Jahr wurden bereits der Transportsektor (Februar 2023) und der Bausektor (April 2023) unter die Lupe genommen. Für dieses Jahr stehen noch der Reinigungssektor (August 2023), die grünen Sektoren (Oktober 2023) und schließlich der Fleischsektor (Dezember 2023) auf der Agenda.

Im Laufe des Monats April wurden 245 Unternehmen einer Blitzkontrolle unterzogen, wobei bei 100 Unternehmen, also 41 % der kontrollierten Unternehmen, Verstöße festgestellt wurden. Die wichtigsten Verstöße betrafen DIMONA-Meldungen, LIMOSA-Meldungen und Checkin@Work. Es wurden 48 Strafanzeigen (Pro Justitia) ausgestellt und 9 Unternehmen erhielten eine Verwarnung. Bei den Blitzkontrollen im Transportsektor wurden 160 Unternehmen kontrolliert, von denen 25 Unternehmen Verstöße aufwiesen. Es folgten 2 Verwarnungen, 4 Strafanzeigen und 1 Verwaltungssanktion des LfA (RVA).

Blitzkontrollen haben vor allem einen informativen und präventiven Charakter, doch bei schwerwiegenden und/oder wiederholten Verstößen wird dennoch strafrechtlich vorgegangen. Die Sozialinspektionsdienste dürfen zudem jederzeit, bei Tag wie bei Nacht, ein Unternehmen betreten.

Es wird vor allem auf Schwarzarbeit kontrolliert, was unter anderem bedeutet, dass die Identitäten von Arbeitgeber und Arbeitnehmern überprüft werden dürfen, und die Inspektoren können auch verschiedene personalbezogene Dokumente anfordern, wie unter anderem Arbeitsverträge, die Arbeitsordnung, Arbeitspläne und Ähnliches.

Achten Sie auch auf die DIMONA-Meldungen, insbesondere die besonderen DIMONA-Meldungen für Gelegenheitsarbeitnehmer („die Extras“), Flexi-Job-Arbeitnehmer und Studenten.

Vergessen Sie nicht, dass Sie als Arbeitgeber das Recht haben, sich während dieser Kontrollen begleiten zu lassen. Diese Kontrolle vorzubereiten ist zudem von großer Bedeutung, denn gut begonnen ist halb gewonnen. Die Sozialinspektionsdienste haben in der Regel keine Einwände gegen die Unterstützung durch einen Anwalt. Dies wird meist sogar als Mehrwert betrachtet.

Achtung: Die Sozialgesetzgebung muss jederzeit eingehalten werden, und es sind gerade die unangekündigten Kontrollen, die dazu beitragen, dies sicherzustellen.

Haben Sie Zweifel, ob Sie vollständig in Ordnung sind, zögern Sie nicht, uns über contact@alisadvocaten.be zu kontaktieren.